Infothek der Personalberatung

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Suchauftrag

Genügen die Ressourcen der eigenen Personalabteilung nicht, um geeignete Kandidaten für die Besetzung einer Vakanz zu ermitteln, vergeben Unternehmen einen Suchauftrag an eine Personalberatung: Sie bieten den so genannten Research und das Recruiting von Mitarbeitern als Dienstleistung an. Dieses Angebot zielt insbesondere auf die systematische Recherche und Vermittlung hoch qualifizierter Fach- und Führungskräfte ab.

Researcher oder Headhunter sind auf die Durchführung derartiger Suchaufträgen spezialisiert. Sie sind entweder in einer Personalberatung beschäftigt oder arbeiten Recruiting-Agenturen als Subunternehmer zu. Ihr Engagement beginnt mit einer genauen Analyse der Ansprüche des Auftraggebers an den zu suchenden Kandidaten und endet idealerweise mit der Einstellung eines neuen Mitarbeiters im Unternehmen.

Diese Infothek ist eine Zusammenstellung der wesentlichen Begriffe, die in der Personalberatung, im Executive Search und im Recruiting verwendet werden. Es soll Researchern, Headhuntern und Personalberatern als Nachschlagewerk dienen. Alle Fotos und Texte auf dieser Website unterliegen dem Copyright. Jegliche Vervielfältigung oder Verbreitung als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung des Autors.