Infothek der Personalberatung

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Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung ist eine der wichtigsten Aufgaben im Personalwesen: Die langfristige Integration von Angestellten und ihre Identifikation mit dem Unternehmen gilt heute als ebenso wichtig wie die Neugewinnung von Fachkräften (Recruiting).

In Zeiten einer großen Nachfrage nach bestimmten Qualifikationen und Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt kommt es vor, dass Unternehmen im Rahmen von Executive-Search-Projekten versuchen, die besten und damit auch unerlässlichsten Kräfte einer Konkurrenzfirma abzuwerben (vgl. Executive Search). Eine starke Mitarbeiterbindung kann dafür sorgen, dass sich High Potentials oder Fach- und Führungskräfte derartiger Angebote verwehren und ihrem aktuellen Arbeitgeber weiterhin treu bleiben.

Personalberatungen bieten nicht nur Unterstützung im Recruiting und HR Interim Management, sondern helfen Unternehmen auch bei der Konzeptionierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Die hierfür notwendige systematische Eingliederung von neuen Mitarbeitern bezeichnen sie als Inplacement.

Diese Infothek ist eine Zusammenstellung der wesentlichen Begriffe, die in der Personalberatung, im Executive Search und im Recruiting verwendet werden. Es soll Researchern, Headhuntern und Personalberatern als Nachschlagewerk dienen. Alle Fotos und Texte auf dieser Website unterliegen dem Copyright. Jegliche Vervielfältigung oder Verbreitung als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung des Autors.