Infothek der Personalberatung

< zurück | zur Übersicht

Fachkräftemangel

Immer wieder ist in Politik und Medien vom so genannten Fachkräftemangel die Rede. Man meint damit, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften mit bestimmten, speziellen Qualifikationen sehr viel höher ist als das entsprechende Angebot. Die Folge: Unternehmen haben Schwierigkeiten damit, vakante Stellen mit geeignetem Personal zu besetzen, und müssen sich innovativer Mittel bedienen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden. Aufgrund des demographischen Wandels vermutet man, dass sich diese Entwicklung verschärfen und das Angebot an qualifiziertem Fachpersonal auf dem Arbeitsmarkt weiter sinken wird.

Je nach Branche ist die Gefahr von Fachkräftemangel unterschiedlich groß. Besonders schwierig erscheint die Situation etwa im IT-Bereich: So kamen laut Brancheninformationen im März 2013 auf einen arbeitslosen Informatiker vier freie Jobs. Grundsätzlich gilt eine überdurchschnittliche Lohnentwicklung in einem bestimmten Beruf als Indikator für einen sich abzeichnenden Fachkräftemangel.

Branchen, die besonders abhängig von qualifiziertem Fachpersonal sind, greifen immer häufiger auf das Angebot von Personalberatungen, Headhuntern und Executive-Search-Unternehmen zurück. Diese Dienstleister haben einerseits wertvolle Kontakte zu entsprechenden Fachkräften und sind andererseits auf die Direktsuche spezialisiert: Sie recherchieren im Auftrag ihrer Klienten geeignete Kandidaten, die noch für andere Arbeitgeber tätig sind, und versuchen, diese abzuwerben. Die Hilfe von Recruiting-Spezialisten bietet Unternehmen damit eine Möglichkeit, den Herausforderungen zu begegnen, vor die sie der Fachkräftemangel stellt.

Diese Infothek ist eine Zusammenstellung der wesentlichen Begriffe, die in der Personalberatung, im Executive Search und im Recruiting verwendet werden. Es soll Researchern, Headhuntern und Personalberatern als Nachschlagewerk dienen. Alle Fotos und Texte auf dieser Website unterliegen dem Copyright. Jegliche Vervielfältigung oder Verbreitung als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung des Autors.