Infothek der Personalberatung

< zurück | zur Übersicht

Cross Border Aufträge

Unter Cross-Border-Aufträgen verstehen Personalberatungen Aufträge über Ländergrenzen hinweg; sie sprechen in diesem Zusammenhang auch von Cross-Border-Recruitment. Mittlerweile ist Cross-Border-Recruitment in vielen verschiedenen Sektoren und Bereichen gefragt: Die hohe Spezialisierung in der IT-Branche etwa hat dazu geführt, dass große Unternehmen weltweit nach geeignetem Fachpersonal suchen. Zugleich ist die Mobilität innerhalb Europas durch den stetigen Fortschritt der Europäischen Integration seit der zweiten Hälfte des zwanzigsten Jahrhunderts drastisch gestiegen.

Große Personalberatungen sind deshalb zumeist international tätig und haben entweder eigene Niederlassungen in mehreren Ländern oder pflegen Partnerschaften mit internationalen Recruiting-Agenturen. Darüber hinaus gibt es Personalberater, die auf den Bereich Cross-Border-Recruitment spezialisiert sind und Unternehmen bei entsprechenden Projekten unterstützen.

Diese Infothek ist eine Zusammenstellung der wesentlichen Begriffe, die in der Personalberatung, im Executive Search und im Recruiting verwendet werden. Es soll Researchern, Headhuntern und Personalberatern als Nachschlagewerk dienen. Alle Fotos und Texte auf dieser Website unterliegen dem Copyright. Jegliche Vervielfältigung oder Verbreitung als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung des Autors.