Unser Kunde ist eine unpolitische humanitäre Hilfsorganisation (NGO), welche sich für Menschen in Notsituationen und Krisengebieten einsetzt. In Projekten in Deutschland und weltweit werden psychosoziale Unterstützung und humanitäre Hilfslieferungen organisiert. Ziel ist es, den Übergang von der Krise zum Wiederaufbau zu begleiten, Rehabilitation und eine nachhaltige Lebensweise zu unterstützen. Insgesamt arbeitet ein multikulturelles Team von ca. 70 Mitarbeiter:innen in Berlin und in den Projekten vor Ort.

Für den Standort Berlin suchen wir die/den

Development Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Teamführung: Du bist für ein kleines Development Team verantwortlich und richtest deine Aktivitäten auf die übergeordneten Ziele und die Mission der Organisation aus. Du förderst eine leistungsstarke Kultur und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Fundraising: Du leitest die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Fundraising-Strategie, die auf die Diversifizierung der Finanzierungsquellen von privaten Spendern, Stiftungen, Regierungsstellen und Unternehmenspartnern abzielt. Du identifizierst und nutzt neue Chancen für langfristiges finanzielles Wachstum, um die Nachhaltigkeit der Organisation zu sichern. Du pflegst hochrangige Beziehungen zu Großspendern, philanthropischen Partnern und wichtigen Interessengruppen.
• Partnerschaften: Du baust strategische Partnerschaften mit öffentlichen Institutionen, Stiftungen und Unternehmen auf und pflegst diese kontinuierlich. Du bist zuständig für die Berichterstattung und stellst die Compliance gegenüber den Spendern durch deine externe Kommunikation sicher. Du überwachst den Jahresbericht und die Einhaltung der Vereinbarungen mit den Spendern.
• Kommunikation: Du verantwortest die strategische Ausrichtung der externen Kommunikation und erhöhst die Sichtbarkeit über digitale Plattformen und Medienkanäle. Du leitest Kampagnen, die bei Spendern, Partnern und der breiten Öffentlichkeit Anklang finden. Du sorgst für Markenkonsistenz und beaufsichtigst Kommunikationsstrategien, die das Wachstum, die Mission und die Wirkung der Organisation unterstützen.

Dein Profil

• Führung: Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Fundraising, Kommunikation oder Geschäftsentwicklung, idealerweise im Non-Profit- oder humanitären Sektor. Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, komplexe Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu leiten.
• Fundraising: Nachweisbarer Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung vielseitiger Fundraising- und Kommunikationsstrategien auf hohem Niveau.
• Partnermanagement: Erfahrung im Management von Beziehungen zu hochkarätigen Spendern, Regierungsstellen und Unternehmenspartnern.
• Strategie: Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Management von Teams und der Erreichung organisatorischer Ziele durch strategische Führung.
• Sprachen: Deutsch & Englisch auf C1 Niveau
• Motivation: Leidenschaft und Engagement für die Förderung humanitärer Arbeit.

Unser Angebot

Eine Schlüsselposition in einer wachsenden und dynamischen NGO mit viel Freiraum zur eigenständigen Gestaltung. Die Möglichkeit sich für andere Menschen einzusetzen und einen sozialen Beitrag zu leisten. Ein förderndes Umfeld in einem internationalen Team und die Unterstützung bei der eigenen beruflichen Entwicklung. Die Chance, ein Unternehmen am weiteren Wachstum zu begleiten und an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied in Gemeinschaften weltweit bewirken.

Konditionen: Gehalt verhandelbar je nach Berufserfahrung

Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit

Benefits: schönes modernes Co-Working-Office im Herzen Berlins mit Essensangeboten und Teamevents, Möglichkeit zum Homeoffice

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen inklusive möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung per Email an

bewerbung@roedel-beratung.de

Erste Fragen beantwortet Heike Rödel gerne telefonisch unter +49 176 66814628

Die Bewerbungen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wieder gelöscht.