Infothek der Karriereberatung

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Jobcoaching

In erster Linie wird Jobcoaching beschrieben als Unterstützung für Menschen mit Vermittlungshemmnissen auf dem Arbeitsmarkt – sowohl bei der Arbeitssuche als auch als Hilfestellung am Arbeitsplatz selbst.

Jobcoaches werden aber auch zu Rate gezogen,

• wenn Arbeitnehmer sich beruflich verändern möchten/müssen (siehe auch Karriereberatung),
• wenn Arbeitslose neue berufliche Perspektiven entwickeln wollen/müssen,
• wenn Menschen eine neue Stelle antreten oder
• wenn ein beruflicher Wiedereinstieg (z. B. nach Elternzeit etc.) ansteht.

Jobcoaching bedeutet für die Rödel Personal- und Karriereberatung, dass wir vor allem Menschen, die neu in Berlin sind, bei der Stellensuche und bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen unterstützen. Bei internationalen Klient/-innen spielt häufig auch der Spracherwerb bzw. die Sprachverbesserung eine wichtige Rolle, die parallel zum Jobcoaching in Angriff genommen werden sollte. In den Wochen oder Monaten der Beratung arbeiten Coach und Coachee gemeinsam an diesem Veränderungsprozess, wobei der aktive Teil in allererster Linie beim Coachee liegt.

Unsere Leistungen im Jobcoaching sind u. a.:

• Schärfung des eigenen Profils (siehe auch Profilcoaching)
• Recherche von passenden Stellen, Branchen und Unternehmen
• Optimierung der Bewerbungsunterlagen (siehe auch Bewerbungscoaching)
• Unterstützung im Bewerbungsprozess
• Training von Vorstellungsgesprächen/Bewerbungsgesprächen
• Begleitung beim Weg in die Selbständigkeit

Diese Infothek ist eine Zusammenstellung der wesentlichen Begriffe, die in der Karriereberatung, Bewerbungsberatung und im Jobcoaching verwendet werden. Es soll unseren Klienten sowie Karriereberatern, Bewerbungs- und Jobcoaches als Nachschlagewerk dienen. Alle Fotos und Texte auf dieser Website unterliegen dem Copyright. Jegliche Vervielfältigung oder Verbreitung als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung des Autors.